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雅虎管理層重新洗牌

發布者:山東AG線上平台注冊金屬製品有限公司  發布時間:2009/3/17  閱讀:1524

雅虎管理層重新洗牌

  新華網舊金山2月26日電(記者毛磊)在上任6個星期後,雅虎公司新任首席執行官卡蘿爾·巴茨26日正式宣布對管理層進行調整,一些相關的人事和機構變動引起業界廣泛關注。<BR><BR>   巴茨在博客上撰文說,她將從即日起推出新的管理架構,目的是加快雅虎的運營節奏,能夠更快進行決策,同時簡化各項事務,重新強調關注客戶需求。<BR><BR>   雅虎26日在向美國證券交易委員會報送的一份…
  新華網舊金山2月26日電(記者毛磊)在上任6個星期後,雅虎公司新任首席執行官卡蘿爾·巴茨26日正式宣布對管理層進行調整,一些相關的人事和機構變動引起業界廣泛關注。

  巴茨在博客上撰文說,她將從即日起推出新的管理架構,目的是加快雅虎的運營節奏,能夠更快進行決策,同時簡化各項事務,重新強調關注客戶需求。

  雅虎26日在向美國證券交易委員會報送的一份文件中說,公司首席財務官喬根森將離職,雅虎已開始尋找他的接替人選。雅虎本周早些時候還宣布,該公司負責移動網絡業務和媒體業務的兩位主管,也將因不同原因離職。

  另據一些IT專業媒體披露,雅虎當天還向員工散發了一份內部備忘錄,通報了具體的管理架構調整方案。方案包括以下一些內容:將技術和產品部門合並;按地域將業務範圍劃分為北美和全球兩大塊;新設立首席營銷官職位;新設立更加注重傾聽客戶呼聲的專門機構。

  備忘錄在介紹上述調整方案的同時,還宣布了與之相關的一係列新的主管人事安排。備忘錄指出,新的管理架構即日起生效,原則上將維持2年到4年。

  除此之外,巴茨還在博客文章中說,將采取措施強化雅虎的品牌。她認為,品牌是雅虎寶貴的資產之一,但在過去幾年中,雅虎在全球的品牌不夠明晰,這一情況將得到改觀。

  雅虎管理層調整的消息傳出後,該公司股票出現上揚,分析人士對此則看法不一。斯坦福大學管理學教授薩頓在接受《華爾街日報》采訪時認為,巴茨采取的簡化管理架構等做法方向是正確的。但也有分析人士說,新調整雖然使巴茨的權力更為集中,但能否給雅虎帶來實質性變化還有待觀察。

  60歲的巴茨今年1月13日接替楊致遠擔任雅虎首席執行官。之前,由於拒絕微軟向雅虎提出的高價收購方案,加上公司業績不佳等因素,楊致遠在壓力下於去年11月宣布讓位決定。雅虎隨後選定巴茨作為楊致遠的接班人。

  據報道,巴茨加盟雅虎後,其不能容忍下屬開會遲到等潑辣的管理作風,在公司內部引起一定震動,一些員工為此給她起了“颶風”的綽號。

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